O plano de saúde é o benefício mais desejado por trabalhadores brasileiros e com maior peso na hora de decidir trocar de empresa. Oferecer bons planos aos seus funcionários e seus dependentes é uma prática comum entre as empresas que desejam reter seus talentos.

O que poucos empresários sabem é que o plano de saúde não precisa ser mais um custo para a organização. Fica a critério da empresa se o pagamento do plano ficará a cargo dela ou do empregado, sendo possível ainda a organização custear parte desse valor.

Mesmo nos casos em que o funcionário custeie sozinho, oferecer pela empresa ainda traz benefícios, já que os planos de saúde empresariais possuem algumas vantagens em relação aos planos individuais. Se você tem uma empresa ou é MEI, confira alguns dos benefícios que você pode ter ao contratar o plano da sua família e de seus funcionários através do seu CNPJ:

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