Um dos segredos de uma empresa de sucesso é encontrar e manter seus talentos, pessoas que a farão crescer e chegar cada vez mais longe. Além do salário, os empregadores podem oferecer uma série de benefícios para seus funcionários, a fim de proporcioná-los bem estar e motivação para continuar na organização.

O seguro de vida pode ser um dos diferenciais oferecidos, garantindo segurança para o funcionário e seus dependentes. O seguro abrange indenização para a família em caso de morte acidental ou natural do funcionário e indenização ou pensão para ele próprio em casos de acidentes pessoais, doenças graves e invalidez (laborativa ou funcional) permanente por doença.